“事以人立,业以才兴”,人才是兴业之本,发展之源。在用人方面,我们秉承“人人是人才”的原则,做到:
主动出击引人才、校企合作育人才、实践锻炼树人才、考核培训增人才、外脑传帮带人才,充分调动人才干事创业的积极性、主动性和创造性,努力形成你追我赶、人人竞相成才的局面。
致力打造4个平台:让员工充分展示自我创造价值的平台、让员工生活水平不断提高的平台、不断为客户创造价值的平台、推动行业进步和发展的平台。
一、主人翁精神:维护企业形象,保护企业利益,遵守企业制度,领会企业文化,寻求自我价值观和企业价值观的最大平衡。 视公司为家,荣辱与共。
二、团队精神:持有团队合作精神理念,以正能量的传导影响队友,以包容的心态理解队友,共同打造完美的团队。
三、学习精神:学习改变观念,观念改变行动,勤攀书山,作舟学海。
四、服务精神:秉承精益求精的匠人精神,以客户需求为导向,持续为客户创造价值!
公司通过人力资源的开发与管理,充分利用和发掘人力资源的潜力,极大地实现人力资源价值。使公司中的人与人、人与工作、人与企业、人与环境达到最大的和谐,推动公司与员工个人的共同发展,公司目标与员工个人目标相互融合,最终达到共赢的目标。
我们秉承忠诚敬业、绩效第一、公平赛马的人才观: 推崇无“天花板的舞台”,通过提供具有挑战性的工作、和谐的工作环境、丰富的培训机会以及市场化的薪酬激励,为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。
让员工拥有快乐、温暖、安心的工作环境是保杰创新建设集团各项福利的目标:丰富多彩的员工活动;提供员工宿舍、五险一金、法定节假日、节日福利、定期体检、员工生日会、年会、年终奖金等。